30 ur na teden

 naj bi se po predlogu vlade delalo v prihodnosti. Seveda ne vsi, bi pa podjetja imela možnost uvesti tak delavnik v kolikor bi se za to odločila. Priznam, da ne vem ali predlog že obstaja, tako da ne vem kako bo s pravicami delavcev, ki bodo delali tak delovnik. Pri tem imam v mislih predvsem pravice ob upokojitvi. Vem pa nekaj, da tisti, ki delajo predvsem v proizvodnji, delajo veliko in, da naporno delo pusti dolgoročne posledice na telo. Seveda tu ne bom pozabil na tiste, ki po cele dneve sedijo v pisarnah, ki niso sicer fizično tako obremenjeni, so pa izpostavljeni nenehnemu psihičnemu stresu. Zavedam se, da je težko ovrednotiti katero delovno mesto je bolj obremenjujoče za človeka a ko potegnemo črto je vsako delo po svoje naporno in vsako na tak ali drugačen način pušča posledice

Iz lastnih izkušenj po slabih 31 letih delovne dobe pa lahko povlečem nekaj zaključkov. Seveda bodo ti zaključki zelo specifični, saj večino dela opravljam v turnusu, kot bi se reklo 24/7, zato je prav, da se pač osredotočim na lastne izkušnje. Z gotovostjo lahko zatrdim, da je predvsem delo v neenakomernem delovnem času in pri tem še ponoči na telo res pusti dokaj veliko negativnih posledic. Priznam, da v večini moje delo nima velikih fizičnih obremenitev, se pravi, da ne opravljam fizičnega dela kot takega, se pa veliko srečujem z različnimi ostalimi stresnimi vplivi, ki imajo včasih še večji negativni vpliv na telo. Seveda se bo sedaj najedel nekdo, ki bo rekel, ja pa saj imate zato določene bonitete, kot recimo vključitev v poklicno zavarovanje, ki nam omogoča, da se lahko upokojimo prej kot ostali a roko na srce, se jih malo v našem poklicu odloča, da takoj ob izpolnitvi pogojev za poklicno upokojitev odločijo za le to. Razlogi za to so različni, ampak če pustimo to ob strani, še vedno mora človek oddelati nekje 35 let, kar v bistvu sploh ni toliko manj, kot jih mora nekdo, ki dela v recimo lažjih pogojih.

Pa, če dam na stran mene in moje delo, pod črto lahko rečem, da pozdravljam tak predlog, ob enem se zavedam, da bodo tega deležni le redki, saj je še vedno v ospredju sla po dobičku, če k temu prištejemo še vedno v nebo vpijoče klice delodajalcev vedno, ko se gre za višanje plač z lahkoto ugotovimo, da bo tega pri nas malo. V večini podjetjih še vedno prevladuje mišljenje, da mora delavec delati veliko in za to biti plačana minimalno in do sedaj še nikoli nisem slišal kakega podjetnika, ki bi ob napovedovanju recimo dviga minimalne plače rekel, da bodo to z veseljem storili, pa če ne drugače pač na račun zmanjšanja dobička lastnikov. Kvečjemu se začne takoj z grožnjami po selitve podjetij v tujino ali z zaprtji in podobnim.



A če potegnem črto, kot rečeno pozdravljam take ideje in si želim, da se le najde par podjetij, ki se bo odločilo za tak način dela, ker verjamem, da bo imel ta sistem več pozitivnega, ne samo na ljudeh, na družinah, ampak se bo dolgoročno poznalo tudi na zdravstvenem sistemu in še kje.

Priljubljene objave iz tega spletnega dnevnika

Želje in realnost

Grčija z avtodomom

Avtodom